• Accueil du public : renseignements divers, orientation au sein des locaux, remise des différentes documentations et publications locales (bulletin, mensuel d'informations municipales, horaires des bus, plans de ville…
• Standard : accueil téléphonique, renseignements divers, transferts des appels aux services concernés.
• Gestion du planning des différentes permanences dans l'hôtel de ville.
• Remise des cartes d'identité, passeports et plis d'huissiers.

Le hall d'accueil et les espaces de circulation du premier étage permettent notamment la tenue d'expositions, l'accueil d'enfants des écoles, de congressistes…
Le vaste hall permet l'accueil de plusieurs centaines d'usagers par jour, dans de bonnes conditions de circulation et de sécurité.

• Suivi du calendrier, du courrier et de la permanence du maire.
• Gestion de la présence du maire lors des manifestations publiques.
• Préparation des réunions et aide à la décision.
• Organisation et suivi des conseils de quartier et de ville.
• Gestion des fêtes et cérémonies municipales.

(ce service est rattaché aux services techniques)

• Coordination des services municipaux.
• Préparation et suivi des conseils municipaux (7 à 8 séances par an).
• Contrôle de la légalité.
• Procédure administrative des marchés publics.
• Gestion des contrats d'assurances.
• Veille juridique.
• Réglementation générale.
• Conduite du planning des appariteurs et agents assermentés.
• Préparation, suivi et mise en Å“uvre des dossiers soumis à l'exécutif municipal.
• Réception, ouverture, lecture et ventilation du courrier mairie (départ et arrivé).

• Etat-civil : naissances, reconnaissances, mariages, décès.
• Elections : politiques et professionnelles.
• Pièces d'identité : cartes nationales d'identité, passeports, sorties de territoire.
• Recensement : population, jeunes pour la journée d'appel à la défense.
• Objets trouvés.

Conception, rédaction, diffusion, des supports de communication municipaux.

• Supports à diffusion générale : bulletin municipal mensuel (11 numéros par an), annuaire municipal, agenda municipal, guide des activités d'été, programme de la saison culturelle, plans de ville, annonce des conseils de ville…
• Supports thématiques à diffusion ciblée : guide de la rentrée, guide des sports, calendrier scolaire, journaux de quartiers, lettre de la restauration scolaire "les pieds dans le plat", conseil de quartier…
• "Relations presse" : rédaction de communiqués pour la presse locale (La Marne, Le Parisien, Val Magazine, Canal Coquelicot, radios locales…).
• Conception et réalisation de supports pour la diffusion des informations municipales : affiches, kakémonos, calicots…
• Gestion d'un parc de panneaux d'affichage libre et d'affichage administratif implanté en ville.
• Gestion de l'atelier reprographie.
• Site internet.

• Gestion de la salle Jacques Brel.
• Programmation culturelle.
• Développement des pratiques artistiques.
• Jumelage (Espagne et Angleterre).
• Gestion de la MNT (Maison des Nouvelles Technologies).
• Partenariat avec les associations culturelles locales.
• Organisation des commémorations officielles.
• Gestion de l'AMAP (Atelier Municipal d'Arts Plastiques).
• Expositions en direction des scolaires.
• Gestion des salles d'exposition du presbytère, équipement public du centre ville.

• La documentation traite l’actualité juridique et technique des collectivités territoriales. Destinée à l’information des services et des élus elle reste néanmoins accessible au public pour les textes officiels.
• Les archives, mémoire administrative et historique de la ville, collectent, classent, conservent et communiquent aux services et au public les dossiers constitués par les services communaux depuis qu’ils existent. Les archives antérieures à 1789 sont peu importantes à l’exception des registres paroissiaux qui remontent à 1563.

Pour vous assurer un accueil optimal, il est préférable de nous téléphoner avant votre visite.

• Inscriptions scolaires.
• Demandes de dérogations.
• Restauration scolaire : inscriptions, relations avec le traiteur, élaboration des menus, animations en restauration scolaire.
• Gestions des crédits scolaires : fonctionnement et investissement.
• Organisation d'activités éducatives scolaires et péri-scolaires : accompagnement scolaire, études surveillées, classes d'environnement, opération "p'tit déj", actions de prévention santé.
• Edition de divers documents : guide de la rentrée, classes d'environnement, "les pieds dans le plat" (journal de la restauration scolaire), guide des parents élus aux conseils d'écoles…

• Centres de loisirs.
• Centres d'accueil.
• Acti cité.

(ce service est rattaché au service politique de la ville, responsable Christophe JAVELLE)

• Annonce, CV.
• Accueil des demandeurs de stage professionnel dans les services municipaux.

• Enregistrement des demandes de logement.
• Aide à la constitution des dossiers "droit au logement opposable (DALO)".
• Relations avec les bailleurs sociaux.

• Préparation des documents budgétaires (budgets et comptes administratifs).
• Exécution des budgets.
• Comptabilité des dépenses engagées.
• Suivi, liquidation et mandatement des factures et mémoires de travaux.
• Emission des titres de recettes.
• Gestion de la dette : négociation des prêts, refinancement des prêts…
• Gestion de la trésorerie.
• Analyses financières et fiscales.
• Comptabilité patrimoniale (suivi de l'amortissement, état de l'inventaire…).

(ce service est rattaché au service ressources humaines)

• Conseil en formation auprès des agents, pour l'amélioration de leurs compétences, pour leur déroulement de carrière, pour leur changement de métier.
• Diffusion de l'information.
• Relation avec les organismes de formation.
• Recueil de besoins auprès des services, conseils.
• Elaboration d'un plan de formation (obligatoire depuis 1984).
• Mise en place et suivi des formations.
• Gestion du budget attribué au secteur formation du personnel.
• Suivi des préparations et du passage des concours et examens dans les différentes filières (administrative, technique, sociale, animation, sportive, culturelle).
• Suivi des questions relatives à la sécurité et aux conditions de travail.

Gestion des concessions et columbarium (vente, reprise).

• Administration réseau et systèmes (4 serveurs, 2 serveurs unix, réseau fast ethernet sous TCP/IP).
• Administration des bases de données liées aux systèmes d'information de la mairie.
• Assistance aux utilisateurs.
• Gestion de la maintenance du parc informatique en connexion directe ou sur le réseau.

(ce service est rattaché au service ressources humaines)

• Gestion du personnel chargé de la mise en propreté des bâtiments communaux (écoles, centres de loisirs, hôtel de ville...).
• Gestion du personnel assurant l'animation de la restauration scolaire.
• Suivi de la mise en Å“uvre de la restauration scolaire (commandes, livraisons, hygiène, législation…).

Le Service Municipal Jeunesse (S.M.J.) propose des activités et services aux jeunes campésiens de 11 à 17 ans et aux jeunes majeurs jusqu’à 21 ans.

• Le centre de loisirs préadolescents 11/15 ans.
• Les centres d'accueil et de loisirs 11/17 ans.
• Les clubs jeunes 13/21 ans et les animations gymnases en soirée.
• L'espace infos.
• Le dispositif local "d'aide aux projets".
• Les centres de vacances 11/17 ans.
• Le dispositif local "SOS Rentrée".
• Le club préadolescents 11/15 ans.

• Organisation et suivi administratif et pédagogique des structures petite-enfance (crèche collective, crèche familiale, halte-garderie, halte-jeux).
• Gestion du personnel administratif, paramédical et éducatif : infirmières, éducatrices de jeunes enfants, psychomotriciennes, auxiliaires de puériculture et assistantes maternelles.
• Travail en partenariat avec la PMI (Protection Maternelle et Infantile), puéricultrices, pédiatres.
• Accueil du public en mairie et études personnalisées des dossiers d'inscription en crèche : temps complet (5 jours), temps partiels (3 et 4 jours), mi-temps et accueil horaire.

(ce service est rattaché aux services financiers)

• Etablissement des cartes de tarification des diverses prestations municipales.
• Facturation et encaissement de toutes les prestations municipales aux familles : restauration scolaire, centre de loisirs, crèches, colonies de vacances, études surveillées....
• Service d'aide aux familles : traitement avec les familles des conditions de paiement pour le règlement des cantines, crèches…

(ce service est rattaché au service communication)

• Impression, duplication, de tous les documents de la mairie (notes, comptes-rendus, dossiers…).
• Gestion des stocks : papier, consommables, divers…
• Gestion d'un parc de fax et de photocopieurs implanté dans l'hôtel de ville, dans différents bâtiments communaux et dans tous les groupes scolaires.
• Matériel : photocopieurs, duplicopieur, tacqueuse, copieur couleur, plieuses, relieuse, massicot…

Le rôle de la Direction des Ressources Humaines consiste à mettre à disposition des services municipaux les moyens humains nécessaires au développement d’un service public de qualité.
A ce titre elle assure le recrutement et l’accueil des nouveaux agents, le suivi de leur carrière et leur rémunération, et elle participe à la réflexion sur l’organisation des services et son évolution. Elle veille au respect du statut de la Fonction Publique Territoriale et du droit du travail.
Elle contribue à l’amélioration des conditions de travail, à la modernisation des outils et techniques de travail notamment grâce au développement de la formation des agents communaux.

(ce service est rattaché aux services techniques)

• Habitat insalubre.
• Hygiène et sécurité alimentaire.
• Nuisances environnementales.
• Contrôle de sécurité des établissements recevant du public.
• Contrôle de sécurité des manifestations spéciales.

• Actions sociales et solidaires aux campésiens
  • Aide pour le droit aux vacances dans le cadre de l'action "les vacances solidaires".
  • Aide à la pratique sportive ou culturelle par le Ticket "sport culture loisirs".
  • Allocation jouets de Nöel.
  • Noël de la solidarité.
  • Opérations de prévention et de solidarité.
• Aides sociales légales
  • Obligations alimentaires.
  • Admission sociale en institution.
  • Domiciliation.
• Aides sociales facultatives
  • Aides et secours.
  • Aides complémentaires pour les bénéficiaires de l'ASPA.
  • Complément chèques mobilité.
  • Soutien aux personnes en impayé locatif.
• Maison de la Solidarité (accueil des associations et des activités de solidarité).
• Cartes de réduction et de gratuité aux transports (AMETHISTE et RUBIS).
• Constitution des dossiers MDPH.
• Attestation d'accueil.
• Animation et activités pour les seniors.
• Aides à domicile.

• Gestion des équipements sportifs : ouverture, accueil, entretien, planning d'occupation, sécurité, suivi du matériel sportif et technique…
• 6 gymnases, 3 stades, 10 terrains de proximité, jeux de boules, 2 skate parks, 3 courts de tennis couverts, 8 courts de tennis extérieurs, 1 pas de tir à l'arc.
• Organisation d'activités sportives et de loisirs : EMS (Ecole Municipale des Sports), éducation physique et sportive dans les écoles primaires, opération "faites du sport", compétitions organisées par les clubs, manifestations exceptionnelles (Téléthon, forum des sports,...).
• Gestion des relations avec les associations sportives et autres (jeunesse, centres de loisirs...).

Patrimoine bâti

• Entretien des bâtiments communaux.

Infrastructures

• Voirie : entretien, rénovation, rétrocession.
• Eclairage public : entretien, amélioration.
• Circulation : arrêtés du Maire pour la réglementation de la vitesse, de la circulation et du stationnement.
• Espaces verts : entretien et création.
• Assainissement : suivi et contrôle de l'exploitation par le SAN.

(ce service est rattaché aux services techniques)

Urbanisme

• Autorisation du droit des sols.
• Certificats d'urbanisme.
• Enquêtes publiques.
• Taxe local d'équipement.
• Cadastre.
• Déclarations de chiens de 1ère et 2ème catégories.

Environnement

• Gestion des résidus urbains : suivi de l'exploitation par le SIETREM.
• Cadre de vie : suivi du Document d'Information Communal sur les Risques Majeurs.

Développement économique

• Gestion des activités économiques sur le territoire de la commune (animations commerciales, taxis, commerces ambulants…).
• Concours villes fleuries.

• Centre de ressources où les associations peuvent s'informer, consulter des ouvrages spécialisés (juridique, social, fiscal...).
• Formation des responsables d'associations locales : proposition d'un programme annuel, de journées thématiques.
• Aide technique lors de manifestations organisées par les associations sportives ou culturelles.
• Prêts de salles municipales et de matériel.
• Gestion de la Maison des Fêtes Familiales.
• Gestion des LCR (Locaux Communs Résidentiels).
• Gestion du presbytère réhabilité (gestion des salles, accueil des associations…).

• Permettre le développement de relations entre les habitants, entre les habitants et leurs élus, entre les habitants et les services municipaux.
• D’organiser les travaux du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
• D’organiser et d’animer des actions de prévention CITOYENNETE, SECURITE ROUTIERE et SANTE auprès des enfants, des jeunes, des adultes et des familles.

Développer les relations entre les campésiens
Dans ce cadre, le service est chargé de l’organisation des CONSEILS DE QUARTIERS qui sont réunis régulièrement et d’aider à l’organisation de moments de rencontre entre les habitants tels que repas de quartier, animations au pied des immeubles.
Parmi les animations : "la chasse aux œufs", "la journée d'accueil des nouveaux habitants",…

Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
Le CLSPD, structure composée de représentants de la municipalité, des services de l’Etat et d’organismes confrontés aux manifestations de la délinquance, analyse la situation de la délinquance sur la commune, propose des actions et en suit, après décision du conseil municipal, la mise en œuvre. Le CLSPD) est chargé du suivi sur la commune du Contrat Local de Sécurité (CLS) intercommunal.

Actions de prévention citoyenneté, sécurité routière et santé
Les deux animatrices médiatrices de quartier et de prévention du service organisent des animations de prévention CITOYENNETE, SECURITE ROUTIERE ET SANTE auprès des enfants, des jeunes, des adultes et des familles. N’hésitez pas à faire connaître votre avis sur votre vie dans votre quartier, par écrit ou en prenant rendez-vous avec l’élu du secteur.